“自强、卓越、奉献”是国富中审学院的院训。育人教育使人自强，育才教育使人卓越。而自强和卓越的人，未来才能对社会做出更大贡献。
清晨6 点半，南京审计大学国富中审学院的学生陆续步入润园操场。他们或晨跑、或晨读，或四五人为一组讨论近期阅读经典书目的读后感。
这支 200 余人的队伍囊括该学院大一大二的所有学生和老师、研究生、高年级学长学姐组成的助理团。他们所参加的是该学院特别设计的一门名为“晨训与经典导读”的通识教育课。这门课在4 年的本科学习生涯中占6 学分。
这个场景发生在南京审计大学（浦口校区）学期内的每一天，风雨无阻。该校区坐落于见证过诸多文人墨客名篇佳句和历史的老山脚下。这座名山，如今也在见证会计教育的一次改革探索。
育人——提升综合素质
在已经毕业的两届毕业生中，晨训是被提及最多的一门课程。但在该门课诞生伊始，这种形式并未获得所有学生的认可。
“排斥”和“抗拒”是时年大一新生的胡蝶对晨训的最初看法。如今已考入中央财经大学攻读经济学硕士学位的她，在后来回忆时却产生完全相反的看法。她表示，晨训带给她的是深入骨髓的自律与自信。
在采访中记者了解到，晨训是国富中审学院育人教育的一部分。育人教育与育才教育贯彻学院教育改革的始终。二者组成该院人才教育改革的实施路径。
国富中审学院2016 年5 月成立，是南京审计大学与国富浩华企业管理公司共同设立的特色学院，采用校企合作模式。施平，现任国富中审学院院长，也是该院成立的发起人之一。他认为校企合作模式打破常规会计人才培养的桎梏，为培养高素质的审计专业人才提供很好的平台。
育人教育为高素质人才的培养奠定基础。
记者获取的一份教学大纲显示，国富中审学院的育人教育包括 3 个部分——晨训、经典导读以及领导力实训。这3 部分全部以必修课的形式纳入到学生的教学过程中。晨训的主要内容包括体能意志训练、读背通识经典、英语演讲、学习生活交流等。
经典导读课程精选中国通史经典著作20 本，西方通史经典著作27 本，专业经典15 本。62 本经典阅读要求学生大学前 3 年完成，每本经典著作要有阅读摘抄与评论、小组讨论和批改读书笔记等环节。领导力实训邀请“社会成功人士”“杰出校友”以及“会计事务所合伙人”等开展系列领导力讲座，培养学生意志力、洞察力和表达能力。
除了这些固定的育人课程之外，国富中审学院的育人教育还体现在人文关怀上。
国富中审学院副院长叶邦银告诉记者，考研是大多数本科学生选择的毕业后方向。在帮助学生复习准备时，学院的老师经常会自费给学生购买夜宵、冷饮等，尽量提供生活上的帮助和考研复习、复试、调剂全方位指导，让学生专心准备考试。
该院提供的数据显示，在目前177 名毕业生中，有一半的毕业生考取国内外不同高校的研究生，进一步深造。
就育人教育，施平总结称，教师是最讲究良心的职业。在传授知识的同时，是否愿意通过加强管理引导学生形成正确的价值观，全凭老师自身的良心。
“对于大多数学生而言，我们希望育人教育帮助他们形成规则意识以及自律能力，并对他们未来人生的发展起到一定的正向作用。”施平称。
“在曙光熹微的操场晨训，我懂得了坚持；与经典先贤对话，我懂得了努力；考研教室通宵达旦的灯光，让我懂得了拼搏。”这是2019届毕业生陈峥写下的毕业寄语。
育才——培养行业精英
“做好自己的规划，有目标才可能有辉煌的人生。”这句话出自国富中审学院2015级学生江晨奕撰写的《成长规划书》。
《成长规划书》是该学院每名大一新生必须自己撰写的一份 4 年学习计划。
江晨奕那份长达22 页的《成长规划书》包括自我测评、目标定位、实施方案、总结与动态调整等 4 部分。他的目标是申请出国读研。2019 年，他成功申请到美国凯斯西储大学攻读金融学硕士学位。
记者关注到，每份《成长规划书》的自我测评部分都包括一个“SWOT 分析”板块。这种分析方法当前在管理会计领域得到大范围的应用。这部分的撰写，或许将促进每一名大一新生，在正式学习管理会计相关课程之前，对管理会计产生一种感性认识。
计划的核心在于执行。除了自律执行《成长规划书》的内容之外，国富中审学院还设计助理团制度，帮助学生执行《成长规划书》。
据介绍，助理团由学院老师、研究生、企业顾问和其他专业优秀学生等组成。具体到《成长规划书》的工作，助理团主要帮助学生完成《成长规划书》的撰写、调整和执行等工作。例如，在执行过程中出现偏差等情况，助理团将及时提醒学生。这种类似监督机制的建立，或许将帮助学生对财会的监督职能产生一种感性认识。
“从自我测评到动态调整，这份成长规划书不仅消除了我对未来的迷茫，更让我感受到无限的憧憬，给予我不断向上的动力。”江晨奕表示。
《成长规划书》仅是国富中审学院育才教育的一部分。
随着经济社会的不断发展，我国对综合素质高的会计审计人才的需求激增。
这种综合素质主要意味着，除熟练掌握系统的会计、财务管理、审计知识之外，会计审计专业的学生还需具备经济学、管理学、法律等宽广的知识面和综合能力。
这种对培养行业精英的理念，是国富中审学院育才教育的核心。计划的制定和执行被认为是精英理念的一种代表，《成长规划书》制度就是这种理念的一种落实。
记者了解到，国富中审学院的育才教育还在师资和课程设计上下功夫。
例如，为了对接社会需求，从教学大纲和课程设计，学院企业方面的顾问代表一直参与其中。其中，在课程设计方面，施平表示，该学院十分重视学科基础课、大数据、人工智能和 CPA 课程的学习，培养学生数据挖掘、利用机器辅助决策和实际操作能力。
为了学生的个性化发展，他进一步表示，学生选修课的内容涵盖会计、审计、财务管理、金融等多个不同板块，让学生根据兴趣，在专业化范畴之内尽可能个性化选择。
此外，为了紧跟信息技术的发展潮流，该学院今年还特别开设另一个专业方向，即会计学智能财务方向。
“自强、卓越、奉献”是国富中审学院的院训。施平说，育人教育使人自强，育才教育使人卓越。而自强和卓越的人，未来才能对社会做出更大贡献。（记者 刘安天）
来源：中国会计报2020年8月25日第二版
