人力资源部 报道
人才培养是高校的根本任务，而教师则是提升人才培养质量的关键。作为南审核心竞争力的系主任、学科方向带头人，其所思、所想、所需也自然成为此次主题教育的重要关注点。10月24日下午，校长刘旺洪在中和楼502会议室，与来自各学院（部）系主任、学科方向带头人代表16人就“带队伍、抓队伍”建设进行座谈，调研探讨，问诊把脉。座谈会由人力资源部陈祖华部长主持。
带好队伍，首先必须选准用好“关键少数”。好的系主任、学科方向带头人才能带出好的教师队伍，为南审干成大事业。座谈中，大家一致希望学校加快人才引进力度，增加优秀的学术领头人。
建好队伍，必须加强团队内部合作，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，才能提高我校教师队伍的整体教学能力和科研能力。大家认为，带好队伍不能秉持“要、靠、等”的想法，要提高队伍的团结意识和服务意识，做到团结教师、服务学生。
稳定队伍，必须建立科学合理的考核指标体系以及与之相匹配的薪酬分配制度。大家认为，科学合理的考核指标体系与薪酬分配制度更有助于打造充满生机活力的教师队伍。
刘旺洪指出，本次座谈会既是主题教育活动要求的规定动作，同时也是学校发展的内在需求。学校要快速稳定发展，推进博士点建设，就是要着力解决好师资队伍、学校中层干部队伍以及系主任及学科方向带头人等3支队伍的建设问题。刘旺洪强调要搞好队伍建设，必须解决好如何选准学科、教学定位、方向、特色与优势；如何提高教学科研的组织化程度；系主任与学科方向带头人的自身发展问题；如何做好制度经费保障措施等4个问题。
通过本次座谈会，与会系主任与学科方向带头人均深受鼓舞，对学校的未来发展充满了希望，对团队建设坚定了信心。
