我校召开首批优秀年轻教师校内跟岗锻炼工作总结会

党委组织部  报道

9月10日，我校首批优秀年轻教师校内跟岗锻炼工作总结会在中和楼308召开。校党委副书记陈中建出席并讲话，党委常委、组织部部长丁国勇主持会议，党委组织部副部长陈蕾、首批跟岗锻炼教师参加会议。

为深入落实《南京审计大学中层干部队伍建设和年轻干部培养选拔规划（2024—2028年）》，学校于2025年7月研究制定优秀年轻教师跟岗锻炼工作实施方案，并于同年9月正式启动首批选派。一年来，广大年轻教师在新的岗位上勤学善思、扎实历练，展现出昂扬向上的精神风貌和勇挑重担的责任担当。

会上，7位教师代表结合岗位实际和成长经历，交流了跟岗期间的所学所思所悟所获，既有关于教学科研的深入思考，也有对管理服务的真切感悟。丁国勇系统回顾了跟岗工作，并指出开展优秀年轻教师跟岗锻炼是拓宽学科型年轻干部培养途径、加强政治历练和实践磨炼的重要举措，意义集中体现在四个方面：有利于增强大局意识、程序意识、规矩意识和宏观把握能力；有利于增强学生意识、服务意识和群众工作能力；有利于增进机关与学院之间的理解互动；有利于丰富干部工作阅历，发现、培养和储备德才兼备的优秀年轻干部。

陈中建围绕年轻干部队伍建设提出五点意见：一是提高政治站位，深刻把握新时代年轻干部队伍建设的极端重要性；二是把握成长规律，准确理解“学科型年轻干部”培养路径的特殊性，把“学者底色”转化为“治理亮色”；三是坚持系统观念，构建“选、育、管、用”全链条工作新格局，做到“选”拓宽视野、“育”精准滴灌、“管”动态跟踪、“用”打破隐性台阶；四是强化责任落实，凝聚组织部门、学院党委、接收单位和年轻教师四方合力；五是弘扬清风正气，把全面从严治党要求贯穿培养管理全过程，营造“阳光雨露”式的健康成长生态。

会议强调，首批校内跟岗锻炼工作的收官不是终点，而是新的起点。学校党委将以此次总结为抓手，进一步健全培养选拔优秀年轻教师常态化工作机制，持续打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化年轻干部队伍，为学校事业高质量发展提供坚强组织保证。